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温州市第二职业学校严惩一些失信行为

发表日期:2018-11-12 11:34   作者:peili 【编辑录入:admin】
  近来,温州市第二职业中等专业校园举行整体教职工大会,会上,校长罗杨专题解读了《教师师德查核负面清单准则》,并向整体教职工搜集定见,由校园工会汇总和研讨,终究构成《温二职专教师师德查核负面清单准则》,十月二十九日,评论稿提交行政会议评论通过,于文件出台之日正式施行。
  
  温二职专的教师个人信用记载,分A、A-、B、B-、C三级五档,每年确定一次,初始记载均为A级,呈现失期行为一次递减一档或一级,有效期三年,数据收集为近三年,最高信用等级为AAA。其成果作为评优评先、晋级提升的榜首优先排序考虑。
  
  在提交教职工征求定见和工会评论的过程中,我们积极献计献策,并以为,关于绝大多数教师来说,这是底线,也是为师者应有的操行,关于一些失期行为,具有很好的震慑效果。
  
  据悉,该校结合校园实践,罗列关于思维、经济、价值观等方面的十条教师师德查核负面清单,清晰教育行为底线,一起依据教师师德查核负面清单第八条:“在财政、招生、考试、查核点评、教师资格确定、职务评定、教育教学研究等活动中招摇撞骗、假公济私的;在请假、学习、调查、训练招摇撞骗、发票虚报等行为的;在校园办理中招摇撞骗、供给伪证的,均界说为教师个人信用失期”,树立教师个人信用记载和失期惩戒准则。与教师评优评先、提升晋级及各级荣誉待遇享用等方面挂钩,一起标准确定程序,做到揭露、公平、公平温二职专着墨“师德”,树立师德查核负面清单准则,以教师个人信用为保证,护航教师同驾“教育之舟”驶向完成我国梦的星斗大海。
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